辞职后档案怎么处理,有这两种方式

国内 (36) 5个月前

一般来说,人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,不仅仅是个人身份、学历、资历等等各方面的证据,与工资待遇以及组织关系等等都有着挂钩。那么,辞职后档案怎么处理呢?下面一起去了解一下。

新版和旧版征信系统区别在哪,对比后才知道

如今,新版征信系统已经逐渐取代旧版征信,这对于个人来说不仅更加方便,而且覆盖的面积也越来越广。对此,很多人就疑惑问

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其实,辞职后档案处理方式一共有两种,一种是职工已提前找好下家,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收,也可以存放在人才市场进行托管。另一种是没有找好下家,只好将档案存放在人才市场托管,等找到新单位后再将档案转移。

而根据我国《企业职工档案管理工作规定》第十八条中明确规定,如果企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等的,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位,或者是其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。